ÉTUDIANTS EN SITUATION D'HANDICAP
Soutien aux Étudiants en Situation de Handicap
Chez JOBSTART, notre mission est de rendre l’éducation accessible à tous, sans exception. En tant qu’école en ligne, nous nous engageons à accompagner les étudiants en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées pour garantir une expérience d’apprentissage sereine et épanouissante.
Un Environnement d’Apprentissage Inclusif
Nous croyons fermement que chaque étudiant mérite les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses particularités. Grâce à nos formations 100 % en ligne, nous éliminons les contraintes géographiques et physiques, tout en personnalisant notre accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
LES DIFFÉRENTS TYPES DE HANDICAP
Handicap moteur
Le handicap moteur affecte la mobilité d’une personne, nécessitant souvent l’usage de fauteuils roulants, de cannes ou d’autres dispositifs d’assistance. Il peut engendrer des difficultés à marcher, à se déplacer ou à manipuler des objets.
Nos Engagements pour l’Accessibilité
Adaptation des outils pédagogiques :
Supports numériques accessibles, sous-titrages pour les vidéos, et compatibilité avec les technologies d’assistance.
Accompagnement individualisé :
Un référent handicap dédié pour vous guider dans vos démarches et assurer un suivi personnalisé.
Aménagements spécifiques :
Possibilité de bénéficier d’aménagements d’examens ou de délais supplémentaires si nécessaire.
Formation des équipes :
Nos formateurs et collaborateurs sont formés aux enjeux de l’inclusion et de l’accessibilité pour mieux vous accompagner.
UNE COMMUNAUTÉ SOLIDAIRE ET ENGAGÉE
En rejoignant JOBSTART, vous intégrez une communauté bienveillante et inclusive, où chacun est encouragé à exprimer son potentiel. Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous proposer des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins.
LES BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
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Les personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (R.Q.T.H.)
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D’une Allocation Adultes Handicapés (A.A.H.)
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D’une carte d’invalidité (85%) ou d’une rente accident du travail (>10%)
Ils peuvent bénéficier d’une dérogation d’âge pour la signature d‘un contrat d’apprentissage.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE AMÉNAGÉ POUR LES ÉTUDIANTS EN SITUATION DE HANDICAP
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Les apprentis bénéficiant d’une reconnaissance en tant que travailleurs handicapés ont accès à un contrat d’apprentissage sans limite d’âge supérieure, ce qui rend ce dispositif accessible tout au long de leur carrière professionnelle.
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La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans mais peut être prolongée d’un an, lorsque l’état de l’apprenti handicapé l’exige ; la durée maximale du contrat est de 4 ans (art. R. 6222-46)
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Avant l’embauche, la visite médicale est obligatoire. Les salariés en situation de handicap font partie des groupes de travailleurs soumis à une surveillance médicale renforcée (SMR). En conséquence, ils doivent systématiquement passer la visite médicale d’embauche avant leur recrutement, sans possibilité de dispense.
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Concernant le déroulement de la formation, celle-ci peut être organisée au sein d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ou d’un CFA Spécialisé, offrant un accompagnement adapté, des aides humaines, des ajustements pédagogiques, des équipements spécialisés ou des dispositions spécifiques au niveau des salles. Les apprentis en situation de handicap peuvent bénéficier d’aménagements aux examens pour compenser leur handicap, tels que le tiers-temps, une reformulation des consignes et/ou l’assistance d’un secrétariat.
Le Rôle du Référent Handicap chez JOBSTART
Chez JOBSTART, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos étudiants en situation de handicap tout au long de leur parcours de formation en ligne. Notre référent handicap est votre interlocuteur privilégié, dédié à répondre à vos besoins spécifiques et à vous apporter un soutien personnalisé.
VOTRE RÉFÉRENT
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