DIVERSITÉ ET INCLUSION :
L’ENGAGEMENT DE JOBSTART
Chez JOBSTART, nous plaçons la diversité et l’égalité au cœur de notre vision éducative. En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous prenons des mesures concrètes pour lutter contre les discriminations et promouvoir un environnement inclusif et respectueux pour tous nos étudiants et collaborateurs.
DIVERSITÉ ET INCLUSION CHEZ JOBSTART
Chez JOBSTART, la diversité et l’inclusion sont les piliers de notre mission éducative. Chaque étudiant, quel que soit son âge, son handicap, son origine, son genre ou son orientation sexuelle, est soutenu et valorisé. Nous célébrons les différences, car elles enrichissent notre communauté et favorisent un environnement d’apprentissage où chacun peut s’épanouir et réussir pleinement.
L'importance de la mixité sociale dans l'enseignement supérieur
Nous croyons fermement que la mixité sociale transforme l'expérience éducative. En accueillant des étudiants de tous horizons, nous encourageons un espace d'échanges, de réflexion et de croissance, préparant chacun à réussir dans un monde globalisé.
Les bénéfices de la mixité sociale chez JOBSTART
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Perspectives enrichies : Des échanges d’idées qui enrichissent les apprentissages.
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Compétences interculturelles : Préparation aux défis d’un monde globalisé.
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Innovation stimulée : Diversité des expériences favorisant créativité et solutions nouvelles.
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Équité et inclusion : Démantèlement des barrières pour un accès équitable à l’éducation.
INCLUSION ET ÉGALITÉ : Des Valeurs Fondamentales chez JOBSTART
Chez JOBSTART, inclusion et égalité ne sont pas de simples principes : elles sont au cœur de notre mission. Nous croyons en un environnement académique et professionnel où les différences sont non seulement respectées, mais aussi célébrées pour enrichir notre communauté et favoriser la réussite de chacun.
Un cadre où chacun a sa place
Nous nous engageons à offrir un espace où chaque étudiant et collaborateur se sent respecté, valorisé et soutenu. Cet environnement inclusif permet à chacun de libérer son potentiel et de contribuer au succès collectif.
Égalité des chances pour tous
Garantir l'égalité, c'est offrir à tous des opportunités équitables, sans discrimination. Nous nous assurons que chaque individu accède aux formations, aux promotions et aux ressources sur la base de ses compétences et de son mérite, créant ainsi une communauté juste et diversifiée.
Le guide de l’inclusion et de l’égalité
Nous avons conçu un guide pratique pour nos étudiants et collaborateurs. Ce document explique nos engagements et propose des actions concrètes pour bâtir un environnement équitable et accueillant.
Téléchargez notre guide dès aujourd’hui et contribuez à créer un futur où chacun trouve sa place et peut s’épanouir pleinement.
Nos Actions pour la Diversité
En adhérant à la Charte de la Diversité, JOBSTART s’engage à :
1. Sensibiliser et former nos équipes :
Nous formons nos dirigeants, formateurs et partenaires sur les enjeux liés à la non-discrimination et à la promotion de la diversité. Ces efforts incluent les processus de recrutement, la gestion des carrières et l’accompagnement pédagogique
3. Représenter la diversité
Nous veillons à ce que notre communauté reflète la richesse culturelle, ethnique et sociale de la société, en valorisant chaque talent sans distinction.
5. Instaurer un dialogue ouvert
Nous collaborons avec toutes les parties prenantes pour intégrer la diversité comme un moteur d’innovation et de progrès collectif.
2. Garantir l'égalité des chances :
Nous appliquons le principe de non-discrimination à chaque niveau de décision, dans tous les actes de gestion et d’interaction, pour offrir des opportunités équitables à tous.
4. Communiquer notre engagement
Nous partageons nos valeurs avec nos étudiants, partenaires et collaborateurs pour les encourager à adopter et diffuser ces principes fondamentaux.
6. Évaluer et partager nos progrès
Nous mesurons régulièrement les résultats de nos initiatives et informons en toute transparence de nos avancées, à la fois en interne et en externe.
Une École Inclusive et Responsable
En signant la Charte de la Diversité, JOBSTART réaffirme son rôle en tant qu’école inclusive et engagée. Nous faisons de la diversité une force pour enrichir l’expérience éducative et accompagner chaque étudiant vers sa réussite, tout en valorisant les talents dans toute leur singularité.
LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT
Chez JOBSTART, le harcèlement est défini comme tout comportement visant à intimider, contrôler ou nuire à autrui, qu'il soit physique, verbal, psychologique, sexuel ou discriminatoire. Avec une politique de tolérance zéro, nous nous engageons à garantir un environnement en ligne sûr, respectueux et bienveillant pour tous nos étudiants.
Les types de harcèlement
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Harcèlement physique : Contacts non désirés ou agressions.
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Harcèlement verbal : Insultes, menaces et moqueries.
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Harcèlement psychologique : Intimidation et isolement.
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Harcèlement sexuel : Avances ou commentaires non désirés.
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Cyberharcèlement : Menaces ou humiliations en ligne.
Nos initiatives pour lutter contre le harcèlement
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Formations régulières : Sensibilisation à la diversité et promotion du respect mutuel.
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Soutien aux victimes : Accès à des services de conseil et de soutien.
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Surveillance proactive : Vigilance accrue et réponse rapide aux incidents.
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Climat inclusif : Promotion de la tolérance et de l’entraide.
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Partenariats externes : Collaboration pour offrir des ressources et conseils.
Un accompagnement dédié
Nous avons mis en place un dispositif dédié pour lutter contre le harcèlement. Une référente spécialisée est disponible pour écouter et accompagner les victimes, assurant un suivi confidentiel et bienveillant.
Des fiches de signalement sont à disposition pour faciliter la communication de toute situation préoccupante. En cas de besoin, nous vous encourageons à contacter notre référente via nos permanences mensuelles ou d'autres canaux sécurisés, garantissant discrétion et soutien.
Votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité absolue.
Chez JOBSTART, chaque signalement est pris très au sérieux. Nous sommes là pour vous offrir un espace sûr, vous écouter et vous aider à surmonter ces épreuves.